重庆欧曼美城电视专题片解说词文案

重庆欧曼美城电视专题片解说词

                           雷传桃

 片名——《美业巅峰  富源成全》

他，是重庆欧曼美城有限公司创始人，白手起家的创业故事感动了很多人。

他，是欧曼美城董事长兼总经理，以不断帮助身边的人成功为最大的快乐。

他，是著名营销管理专家和中国科学管理院研究员，如今的连锁店成了当地同行纷纷效仿的榜样。

他，就是李康宁。

1997年，血气方刚的他，为改变自己的命运，走进师傅的小理发店。半年多的勤学苦练，使得他掌握了一手过硬的理发手艺。后来，他不甘于现状，多方筹措资金，创办了第一家美容美发店，凭着精湛的手艺和周到的服务，赢得了许多顾客的信赖。骨子里的闯劲，使得他踏上了连锁经营之路，最高峰时，他拥有6家门店。然而，公司效益并没有随着规模的扩大而步步高升，面对各项管理制度滞后、股东们不够齐心协力、骨干员工流失严重等问题，他回天无力，进退两难，甚至想到了关掉门店，再去给别人打工。

李总自述：2005年，我多方筹措资金，在渝北区创办了欧曼美城美容美发店，营业面积180平米。一年不到，我收回了全部投资。

2007年起，我以每年开一家门店的速度进行扩张。当欧曼美城的门店达到6家时，很多人都认为我这个老板当得很风光。实际上，我是一肚子苦水。

美容美发连锁经营，离不开规范的管理，离不开健全的制度，离不开股东们的精诚团结和齐心协力。美容美发连锁品牌创始人最怕公司效益变差，人心涣散，队伍缺乏战斗力和号召力。商海行舟，不进则退。美容美发连锁店经营得红红火火，保持着蓬勃向上的发展态势，让每一位股东都能获得较大的物质回报和精神愉悦，才能在日趋激烈的竞争中，立于不败之地。

   李总自述：

   在美业界打拼多年，我一直自称是技术达人，不是管理达人。

   因自己不太擅长管理，只能以传统的方式经营欧曼美城，公司内部股权结构较为复杂，都是交叉持股，在这种情况下，个别股东不太给力，每天惦记的不是把蛋糕做大，而是要多分蛋糕。有的股东认为我赚得最多，有的股东认为我连一碗水都难以端平。

其实，那时候我为了调动股东们的积极性，按照当初合伙开店时的约定，每个月都会根据股权大小，把当月的卡金拿出来分了。说到底，我这个老板就是一个空壳，所有的重担都得自己挑着，所有的风险都得自己扛着，压力非常大，就像一只充足了气的气球，随时都有可能瘪掉。

人心齐，泰山移。任何一家美容美发连锁店要做大做强做优，大小股东必须心往一处想，劲朝一处使，不能盯住个人的眼前利益，要有做成大事、干成大业的情怀。

李总自述：

美容美发这个行业，有淡旺季之分。一旦进入淡季，卡金缩水，股东们的收益就会大大减少，有人就会同我闹别扭，对我有意见。

我可以少拿报酬，多担当一些，前提条件是一起创业的股东们要充分理解我的不容易。我辛辛苦苦地把这帮兄弟拉扯起来，自己所有的付出，所有的辛苦，如果不到他们的理解和认同，那么，我这个带头大哥，当得太失败了。

开店守店，需要一批优秀的员工作支撑；创业兴业，需要一批志同道合者来打拼。栽好梧柌树，引得凤凰来，事实情况并非如此，美容美发作为劳动密集型和技术密集型的行业，内部管理一旦出现问题，前景就会暗淡无光。

李总自述：

刚开始，欧曼美城美容美发连锁店所招聘的员工素质还不错，队伍比较稳定，顾客对他们的满意程度较高，回头率稳中有升。后来，股东们不够团结，加上管理跟不上，一批老员工看不到希望，纷纷流失。人往高处走，我哪里能拦得住？

各个门店的顾客少了，我发愁；顾客多了，员工的数量、手艺和服务跟不上，我更加发愁，每天从早到晚都很不开心。

李总妻子自述：

李总回到家里，愁眉苦脸，主动同我商量下面该怎么办？我说，欧曼美城不改变现状，就没活路了！

李总自述：

为了突破欧曼美城的瓶颈，我加盟一家外地的美容美发公司，学费没少交，效果却不理想。合约到期后，我没再同那家公司合作。

最困难的日子，我真想关掉6家门店，去给别人打工，但是，开弓没有回头箭，我始终迈不出这一步。

二次创业之路，呈现在眼前，树立正确的方向和目标至关重要。美容美发连锁店陷入困境，前景堪忧之际，就要二次创业，就要转型发展。超超自我，是一个浴火重生的过程；突破困局，是一场凤凰涅槃的升华。背靠大树好乘凉，富源集团为全国美业同行，提供了一个个能够让梦想飞起来的巨大平台。

李总自述：

2013年10月，一位圈内朋友向我提起富源集团，说这家公司能帮我解决欧曼美城的所有问题。

没几天，我带着两位股东，来到富源集团总部参观学习。眼界大开，脑洞大开，我们三个人当场决定加盟富源集团。

说出来不怕大家笑话，12万元的加盟费，我和两位股东根本拿不出来。最后，这12万，是我们三个人凑了4张信用卡来刷的。那一刻，我觉得自己真的很可悲很可怜，做了这么多年，公司的账上一分钱也没有。

欧曼美城成了富源集团的加盟店之后，精英团队建立起来了，各项规章制度落到了实处，身怀绝技的忠诚员工纷至沓来，每一位股东看到了希望，公司股份制改革进行得非常顺利。

股东和员工们都说，我的这一步棋，下对了！

    富源集团以“打造行业精英，创造美丽人生”为行业使命，赢得了全国各地美业同仁的青睐，很多经营困难、效益滑坡的美容美发店，在富源集团管理团队的帮助下，焕发生机和活力，在较短的时间内，实现了效益倍增，让大小股东、员工和顾客尝到了甜头。

欧曼美城作为富源集团的加盟店，美发与美容这两大项目齐头并进，业绩在一年内翻了好几番。

加盟店发展到10到20家，我和股东们应该能掌控得了，公司内部应该不会出现什么问题。但是，当加盟店增加到80到100家的规模的时候，我和股东们的学习力和执行力肯定根不上，打个比方，小舢板的水手偏偏去开远洋货轮，结局只能是船毁人亡。出于这一考虑，我和几位股东决定把加盟店全部转为富源集团的直营店。

一滴水，只有融入大海，才能拥有波涛汹涌的澎湃。欧曼美城，只有加入富源集团这片美业圣地，才能拥有更加辉煌灿烂的明天。

    欧曼美城和富源集团紧密合作，联手在重庆打造出了46家直营店，2015年底直营店突破100家的目标，一定能实现！

找对平台选对人，富源集团助欧曼美城攀上了美业巅峰。柳暗花明处处春，脱胎换骨的欧曼美城，让股东们领略到了成功的滋味。

结缘富源，是欧曼美城二次创业的征程中惟一正确的选择。对欧曼美城来说，最美的风景永远是下一个巅峰。